SI Para Recursos Humanos

Sistema de Información para los recursos humanos:

I. software funcional
Para información sobre el panorama de los SI en america latina revisar:http://www.monografias.com/trabajos/confrrhh/confrrhh.shtml
Ejemplo de software para recursos Humanoshttp://www.humsoftware.com/
Españoleshttp://www.rrhhmaganzine.com/
mexicanos NOI de aspelNOMIPAQ de computación en AcciónHuman Timehttp://www.nevum.com/spanish/index.htm
Microsoft Business SolutionsAxapta-> Gestion de ConocimientoNavisión-> portal de usuario
Soluciones globales disponibles en México:
Kronos Workforce Central (cursos)http://www.kronos.com/Mexico/Education/WTK.htm
SSA global (antes Baan)http://regional.ssaglobal.com/mycountry/mexico/solutions/hcm/
Meta4, sitio con revista: (http://www.meta4.com.mx/pressroom/h_factor.htm)http://www.meta4.com.mx/
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ACTIVIDADES
I - Revisar el ultitmo sitio cuales son sus diferentes modulos y anotarlos y compararlos con
la oferta de SSA global o SAP.

II - Bolsas de trabajo,
ACTIVIDAD:Existen varias maneras de usar este punto, desde el apartado de empleo de la
empresa que nos interese, hasta el uso de sitios de empleo que ofrecen enviar el curriculum,
revisarlo y ofrecen articulos relacionados:

Turno matutino:Analizar los sitios de Laborum (http://www.laborum.com/) y el de Bumeran (http://www.bumeran.com.mx/)...
cual es mas sencillo/util para enviar curriculums, que información adicional (articulos etc)
ofrecen, haz una comparaciòn.
Turno VespertinoAnalizar los sitios de http://www.infojobs.com.mx/ y http://www.empleosprofesionales.com/... cual es mas sencillo/util para enviar curriculums, que información adicional (articulos
etc) ofrecen, realiza un comparativo

III - capacitación en lìnea (e-learning)Hacer un comparativo entre:
a) las actividades en el bitacora (blog) del curso
b) los cursos de nextgeneration
c) el curso de flash de trainingcafe, especialmente revisen el checkbrainhttp://www.trainingcafe.com/members/mmf/learn.asp?m_id=16

Con los sitios como columnas y en las filas los criterios:
1) caracteristicas del contenido
2) caracteristicas de interactividad (animación, comunicación con otros etc)
3) caracteristicas de evaluación
4) tutoria (supervision por un profesional)

Las respuestas a estos temas: enviarlos Blog http://sigcucea.blogspot.com/ al vinculo de comentarios de la entrada.